SUELDO POLICÍA NACIONAL EN ESPAÑA

¿Cuál es el sueldo de un Policía Nacional en España? Descúbrelo a continuación. Ser policía nacional es una carrera honorable y noble que puede proporcionar una buena remuneración, pero el sueldo de policía nacional varía según la ubicación geográfica y la antigüedad en el servicio. En general, el salario de un policía nacional puede ser considerado como promedio, pero la estabilidad laboral y las prestaciones adicionales pueden ser beneficiosas.

Última actualización: 18 de agosto de 2026. Las cifras de complementos que verás más abajo son orientativas; revisa siempre tu nómina o el BOE de la convocatoria para importes exactos y actualizados.

¿Cuánto cobra un Policía Nacional?

Un Policía Nacional de escala básica cobra unos 1800€ al mes. El salario anual de un Policía Nacional de la Escala Básica se sitúa en torno a los 28.000 euros al año, que se distribuyen en 14 pagas mensuales. A medida que se avanza en la escala jerárquica, el salario aumenta progresivamente, en paralelo al aumento de responsabilidad: puedes ver el detalle de qué implica cada nivel en nuestra guía de funciones del Policía Nacional.

El sueldo total no es una cifra fija por rango: se compone del salario base (según el grupo profesional) más varios complementos (destino, específico, trienios, territorialidad) que varían según puesto y ubicación. Por eso, en vez de una cifra única «cerrada» por rango, aquí tienes el salario base de referencia por escala:

Escala Básica (grupo C1, Policía): salario base de referencia en torno a 860-900 € mensuales, antes de complementos.
Escala Ejecutiva (grupo A2, Inspector): salario base de referencia en torno a 1.140-1.150 € mensuales, antes de complementos.
Escala Superior (grupo A1, Comisario): salario base de referencia en torno a 1.320-1.330 € mensuales, antes de complementos.

Sumando los complementos (que puedes ver más abajo), el sueldo total suele situarse en torno a 1.800-2.200 € brutos al mes en Escala Básica, y notablemente más en Escala Ejecutiva y Superior según el puesto y la antigüedad. Estos datos son orientativos: para tu nómina exacta influyen el destino, los trienios acumulados y complementos específicos de tu puesto.

¿Qué tipo de policía gana más dinero?

En general, los salarios de los policías varían según su rango, experiencia y ubicación geográfica. En términos generales, los oficiales de policía de mayor rango suelen tener salarios más altos que los oficiales de menor rango. Además, los policías que trabajan en áreas metropolitanas pueden tener salarios más altos que los que trabajan en áreas rurales.

En España, el rango más alto dentro de la Policía Nacional es el de Comisario Principal. Como en el resto de rangos, su sueldo exacto depende de la antigüedad y los complementos salariales del puesto concreto, pero al tratarse del escalón más alto de la Escala Superior, es quien percibe la retribución total más elevada del Cuerpo.

Salario base de un policía nacional

Enfocándonos en la primera parte, según las tablas retributivas mencionadas, se establece el salario base de un miembro de la Policía Nacional, perteneciente a las Fuerzas y Cuerpos de Seguridad del Estado, de acuerdo al rango que ostente dentro de la institución:

Escala Superior y Ejecutiva (A1): El salario base asciende a 1.288,31 euros brutos con dos pagas extras de 795 euros cada una.
Escala de Subinspección (A2): El salario base es de 1.113,98 euros brutos con dos pagas extras de 812,45 euros cada una.
Escala Básica (C1): El salario base se establece en 836,41 euros con dos pagas extras de 722,91 euros cada una.

Este salario base se ve incrementado de acuerdo a la antigüedad, en lo que se conoce como el complemento de trienios. Cada tres años, se obtiene un adicional que se abona mensualmente y se acumula. El monto varía según el grupo funcional:

Escala Superior y Ejecutiva (A1): 49,59 euros mensuales.
Escala de Subinspección (A2): 40,44 euros mensuales.
Escala Básica (C1): 30,61 euros mensuales.

No obstante, este no representa el único complemento salarial que se suma al salario base de los policías nacionales.

Complementos salariales de la policía nacional

Existen diversos complementos que aumentan el sueldo de los agentes de la Policía Nacional.

Complemento de Destino

Dependiendo de la categoría ocupada dentro del Cuerpo de la Policía Nacional, se percibe un complemento mensual. Cada categoría corresponde a un nivel y tiene un monto específico. A continuación, se detallan algunas de las cuantías:

Comisario Principal, Nivel: 27, Cuantía: 924,48 euros.
Comisario, Nivel: 27, Cuantía: 924,48 euros.
Personal Facultativo, Nivel: 27, Cuantía: 924,48 euros.
Inspector Jefe, Nivel: 25, Cuantía: 719,60 euros.
Personal Técnico, Nivel: 25, Cuantía: 719,60 euros.
Inspector, Nivel: 24, Cuantía: 677,15 euros.
Subinspector, Nivel: 21, Cuantía: 549,88 euros.
Oficial de Policía, Nivel: 19, Cuantía: 484,72 euros.
Policía, Nivel: 17, Cuantía: 432,54 euros.

Complemento Específico

Este complemento varía de acuerdo al riesgo, dificultad y responsabilidad del puesto. Existe un componente general, basado en la categoría del cuerpo, y un componente singular, que depende de las características de la posición laboral. Las cuantías pueden oscilar entre 500 euros mensuales en la Escala Básica y aproximadamente 1.000 euros en la Escala Superior y Ejecutiva.

Complemento por Territorialidad La ubicación geográfica del puesto también afecta al salario de los policías nacionales. En 2019, las cuantías mensuales eran las siguientes:

Barcelona (capital): 55,68 euros.
Resto de Cataluña: 42,02 euros.
Madrid (capital): 184,14 euros.
Comisarías locales de Madrid: 96,84 euros.
Aeropuerto de Barajas: 178,42 euros.
Valencia, Sevilla y Málaga (capitales): 36,76 euros.
Las Palmas y Tenerife: 146,23 euros.
Melilla: 53,52 euros.
Ceuta: 22,74 euros.
País Vasco y Navarra: 678,61 euros.
Baleares: 145,10 euros.

Otros Complementos

Además, hay complementos adicionales, como la indemnización por residencia para agentes destinados fuera de la península, que varía de 78 euros en Mallorca hasta 900 euros en Ceuta y Melilla, con un promedio de alrededor de 100 euros. También se incluye el complemento de productividad, que equivale a unos 75 euros al mes, aproximadamente. Se suma la «equiparación salarial,» que puede aumentar el salario entre 350 y 400 euros al mes.

Finalmente, existen retribuciones específicas según la situación personal y el tipo de actividad profesional, como prestaciones familiares o un aumento de unos 120 euros al mes para aquellos que trabajan en turnos rotativos.